2007年7月15日，新华信正略钧策管理学院为某国内知名IT公司管理人员提供了的主题为“高绩效团队建设”的培训。培训中讲师结合客户行业现状和实际工作中遇到的问题，通过案例分析、分组讨论、现场演练等授课方式，使学员在短期的培训中获取了实用的方法、技巧、方案，使学员懂得了团队假设的重要性，团队建设的工具性方法应用，对该企业的团队建设很有帮助。此次培训受到所有学员的高度评价。